Entah kenapa, rasanya hampir setiap hari saya denger kata remunerasi, misalnya gini,

“eh, remun udah keluar blom ?”

karena penasaran, saya cari di gugel dengan keyword “apa itu remunerasi” . ini hasilnya :

remunerasi

Ternyata, remunerasi adalah upah yang diberikan kepada pegawai atas jasa yang telah dikerjakannya, jadi, bisa di sebut tunjangan kinerja gituh, beda lo sama gaji pokok. nah untuk hitung-hitungan besaran remunerasi, saya juga blom tau, La saya itu bukan pegawai, (yang dapat remunerasi), jadi ngapain harus tau. hehehehe….

tapi menurut beberapa sumber yang saya dapat, teknis hitung-hitungan remunerasi itu rata-rata tergantung dari Grade. seperti ini tabelnya.

Besaran-Remunerasi

Wow, besar ya,

Dan jika saya pribadi sih mengacu pada pengertian secara umum ya, Remunerasi atau tunjangan kinerja itu dibayarnya atas jasa yang dikerjakan sebagai bentuk penghargaan. kalau di kaji lebih dalam, bisa di artikan, yang tidak bekerja seharusnya tidak mendapat remunerasi, kenapa ? la wong gak kerja, trus mau dapet penghargaan atas apa hayo..

Sejatinya, Remunerasi atau tunjangan kinerja itu bisa di implementasikan dengan sebenarnya, jangan salah sasaran, tidak tepat, atau malah jadi aneh. misalnya duduk-duduk dapet remun, yang kerja blangsakan malah gak dapet, kan lutchu….hehehe..

Nah, bagi yang sudah dapet remunerasi atau tunjangan kinerja, besar atau kecil. bekerjalah dengan maksimal dan tulus, berikan yang terbaik untuk negaramu. buat negaramu bangga karena punya Abdi Negara sepertimu.

Salam Pramuka.