akuntabilitas pns adalah Kewajiban untuk melakukan penjawaban atas tanggungjawab yang diemban (pertanggungjawaban yang harus dicapai)

Mewujudkan Nilai Publik

Bebas dari konflik kepentingan
Bersikap netral
Berlaku adil
Konsisten

Fungsi utama akuntabilitas publik

Untuk menyediakan kontrol demokratis (peran demokratis)
Untuk mencegah korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan (peran konstitusional)
Untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas (peran belajar)

aspek aspek akuntabilitas

1.Akuntabilitas adalah SEBUAH HUBUNGAN
2.Akuntabilitas BERORIENTASI PADA HASIL
3.Akuntabilitas memerlukan laporan kinerja
4.akuntabilitas memerlukan konsekuensi

2 macam akuntabilitas publik:

1. Akuntabilitas vertikal (pertanggung jawaban kepada otoritas yg lebih tinggi)
2. Akuntabilitas horizontal (pertanggungjawaban kepada masyarakat)

akuntabel

TINGKATAN AKUNTABILITAS 

1. akuntabilias stakeholder : tanggungjawab organisasi pemerintah untuk bertanggungjawab untuk mewujudkan pelayanan yang adil, responsif dan bermartabat
2. akuntabilitas organisasi : mengacu terhadap pelaporan kinerja yang telah di capai
3. akuntabilitas kelompok : kinerja sebuah institusi di dasarkan atas kerja sama kelompok
4. akuntabilitas individu : mengacu pada hubungan individu dengan lingkungan kinerjanya
5. akuntabilitas personal : mengacu pada nilai-nilai seseorang seperti : kejujuran, integritas, dll

Mekanisme akuntabilitas masing2instansi berbeda,contohnya:

1.Sistem penilaian kinerja ( SKP, LAPKIN )
2.Sistem akuntansi
3.Sistem akreditasi ( EVALUASI )
4.Sistem pengawasan (FINGER, CCTV )

Alat Akuntabilitas

-Perencanaan Strategis ( RPJP-D , RPJM-D )
-Kontak Kinerja (SKP)
-Laporan Kinerja (LAKIP)

lingkungan kerja yang akuntable

1. kepemimpinan
2. transparansi
3. integritas
4. tanggungjawab
5. keadilan
6. kepercayaan
7. keseimbangan
8. kejelasan
9. konsistensi